Beste stuurlui aan wal

De besturing van een schip is moeilijker te automatiseren dat die van een auto. Toch is de verwachting dat er over twintig jaar onbemande schepen over de oceanen varen. Wat moet er tussen nu en dan nog gebeuren en wat zijn de gevolgen voor de arbeidsmarkt?

 

Intermediair, september 2016


Meer luxe, minder zeebenen

Met floatels (drijvende hotels), walk-to-work-schepen en stabiele loopbruggen wordt het werken op zee veel comfortabeler. Zo wandel je, ook met drie meter hoge golven onder je, ontspannen naar je werk op een windmolen of boorplatform.

 

Intermediair.nl, 14 april 2016


'Industrie wordt de nieuwe banenmotor'

De smart factory van de toekomst gaat de Nederlandse industrie redden met multimaterialenprinters, robots en lasersnijders. 'Werknemers moeten anticiperen op de snelheid van ontwikkeling.'

 

Mijn interview met Egbert-Jan Sol, directeur programmabureau Smart Industry, voor Intermediair.

 

Intermediair.nl, 14 april 2016


meer lezen

Cashen met een keurmerk

Als je in de techniek veel wilt verdienen, moet je nog steeds in de olie- en gassector zijn. Met het relatief nieuwe 'ingenieurskeurmerk' bestijg je de loonladder bovendien sneller dan je collega's en krijg je een hoger uurtarief.

 

Lees verder op Intermediair.nl


10.000 banen dankzij wind op zee

Offshore wind levert veel banen op. Nederlandse waterbouwbedrijven en productiebedrijven verdienen goed aan het onderhoud en ook voor zeehavens is het een lucratieve business. Na jaren van afwachten doet Rotterdam nu ook mee.


Lees het artikel op Intermediair.nl


'Machines zijn betrouwbaarder dan mensen'

Yvo Saanen werkt aan een revolutionaire techniek waardoor haventerminals volautomatisch containers laden en lossen. Hoog tijd voor de lageropgeleide havenwerker om zich bij te scholen. 'Je kunt niet meer toe met mensen die reactief werken.'


Intermediair Magazine, 23 april 2015


Lees meer...


'Directeur zijn is corvee'

Directeur Karin Sluis van ingenieursbureau Witteveen+Bos houdt van techniek, maar mist vrouwelijke collega's. Onlangs werd ze verkozen tot meest krachtige persoon in de infrasector. 'We halen nu niet het maximale uit alle talenten.'


Intermediair Magazine, 26 februari 2015


Lees meer...


Hoezo Apple? Voor innovatie moet je bij Philips zijn

Voor jong talent George Yianni is Philips een spannender werkgever dan bijvoorbeeld Apple. 'De iPhone 6 verandert onze perceptie van een telefoon niet. De overstap van een gloeilamp naar een digitaal lichtplatform verandert je kijk op verlichting.'


Lees verder op Intermediair.nl


'Katrina heeft mijn leven veranderd'

Piet Dircke van Arcadis vliegt de hele wereld over om hét Nederlandse exportproduct aan de man te brengen: watermanagement. Zeker na de grote waterrampen in de VS ging het snel. 'Orkaan Sandy heeft me gelijk gegeven. Toen doken de media pas echt op me.'


Lees verder op intermediair.nl...


'We wilden snel hard gaan'

Jonge hond op de Tweede Maasvlakte Tim Thijsse (29)

 

Tim Thijsse zet op de Tweede Maasvlakte als recruiter technici en IT-specialisten aan het werk. Zelf klom hij in zes jaar op van consultant tot leidinggevende over 55 mensen. 'Hier zijn hoogopgeleide technici nodig.'

 

Lees verder op Intermediair.nl